Здравствуйте. Написала заявление об увольнение на основании ст 81 ТК РФ по семецным обстоятельства прошу уволить меня без двух нед отработки. Работодеталь не подписывает. Но ведь по закону мать детей до 14 лет имеет право уволиться без отработки. Работодатель утверждает,что это на усмотрение руководства. Но ведь это не так!!! В статье такое не прописано. Что делать?
Здравствуйте.
Непосредственно той нормы, что возможность уволиться без отработки не предусмотрено законом, попробуйте договориться с работодателем.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
