8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли наличие 2 трудовых книжек в данном случае?

Добрый день! Может ли человек иметь 2 трудовые книжки, официально устроен в двух местах и налоги платятся той и той организацией! Спасибо!

, Равиль, г. Ижевск
Анастасия Садварий
Анастасия Садварий
Юрист, г. Воркута

Добрый день!

Иметь две трудовые не законно, иметь два основных места работы тоже. Ст. 66 ТК РФ 

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Второе место работы должно быть оформлено как совместительство, т.е. работа в свободное от основной работы время, записи о работе по совместительству вносятся в трудовую по желанию работника (ст. 66 ТК РФ).

Есть часть гарантий и компенсаций на которые человек имеет право только по основному месту работы (например, ст. 287 ТК РФ говорит, что гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования).

0
0
0
0
Равиль
Равиль
Клиент, г. Ижевск

Спасибо! А как оформляется совместительство со вторым работодатели?

Вы устраиваетесь туда в общем порядке, то есть:

  • предъявляете документы из ст. 65 ТК РФ (кроме трудовой, она совместителями не предъявляется);
  • подписываете договор о работе по совместительству, приказ о приеме
  • получаете все гарантии и компенсации, предусмотренные для совместителя (оплачиваемые отпуска, оплату больничных и прочее)

При желании получить об этой работе запись в трудовой, вы берете подтверждающий документ и несете основному работодателю, ст. 66 ТК РФ

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Это сжатый общий план, если что-то конкретное интересует — спросите, я постараюсь помочь.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Е что бы бывший работодатель добавил эти 6 месяцев в трудовую книжку?
Отработала 6 месяцев без оформления, могу ли я потребовать изменения в трудовой книжке, т.е что бы бывший работодатель добавил эти 6 месяцев в трудовую книжку?
, вопрос №4866265, Юлия, г. Таганрог
Трудовое право
Можно ли заключить трудовой договор с охранником, если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки
можно ли заключить трудовой договор с охранником , если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки
, вопрос №4865555, Татьяна, г. Норильск
Военное право
Могут ли отказать в выплатах на сторонние реквизиты и законно ли это?
Ситуация следующая. У отца погиб сын на СВО, по закону он должен предоставить реквизиты для выплат, но делать этого не хочет, так как имеет задолженности перед судебными приставами. Оформил в следствии этого ген доверенность на своего второго сына, чтобы он представлял интересы, получал денежные стредства и т.п., с четким указанием всех инстанций министерства обороны, конкретной гибели человека и т.д. Доверенность на 30 лет. Могут ли отказать в выплатах на сторонние реквизиты и законно ли это?
, вопрос №4865501, Леонард Горячев, г. Москва
Трудовое право
Вопрос по трудовому праву переводили на электронную трудовую книжку И в результате я беру выписку в
вопрос по трудовому праву переводили на электронную трудовую книжку И в результате я беру выписку в пенсионном фонде и показывает что 2 раза принят на работу двумя ИП "название" а уволен одним другим ИП "название" и теперь во всех справках показывает что я трудоустроен и имею доход . Центр занятости на новую работу не устроил нужно уволиться. Может быть, я спрашивал у знакомых рабочих тебе не записали в бумажную. В пенсионном фонде попросили отчеты. А работадатель отказал, они предоставляются раз в год, ошибся пенсионный фонд и вам самому нужно как то обжаловать.
, вопрос №4865352, Николай, г. Уфа
Уголовное право
Подскажите, пожалуйста, законно ли мое увольнение?
Здравствуйте. В данный момент я нахожусь на принудительных работах, исправительный центр расформировывают и всех осуждённых увольняют по ч. 2 ст 60.9 УИК "в связи с сокращением объёма работ". Сегодня меня тоже уволили, но я на 16 неделе беременности и до декрета ещё 14 недель. Подскажите, пожалуйста, законно ли мое увольнение?
, вопрос №4865211, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 02.03.2018