Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как заполнить трудовые книжки индивидуальному предпринимателю?
Доброго времени суток. Суть вопроса: мама была индивидуальным предпринимателем, были оформлены официально два работника. В трудовой книжке записи о приеме на работу сделать не успела, лица, ответственного за заполнение трудовых книжек, у нее не было. После гибели мамы работники были уволены по причине гибели работодателя. Я оформила ИП, занимаюсь маминым делом, трудоустроила работников на себя. Необходимо сделать записи в трудовых книжках. Буду очень благодарна, если Вы подскажите, использовав какую формулировку я могу заполнить записи в трудовых. Могу ли я сделать запись о приеме на работу вместо мамы? Как поставить запись об увольнении в связи со смертью работодателя?
Луиза, добрый день!
Если ответственного о за заполнение трудовых книжек, назначенного соответствующим приказом, у Вашей мамы не было, значит она сама должна была заполнять трудовые книжки, поэтому сделать это за неё Вы сейчас не можете.
Записи о приеме на работу и об увольнении в связи со смертью работодателя (п.6 ч.1 ст. 83 ТК РФ) в этом случае могут быть внесены только на основании судебного решения. Работники должны обратиться в суд с исками об установлении факта трудовых отношений (для записи о приеме на работу) и об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью работодателя (для записи об увольнении).
После получения решения суда новый работодатель (то есть Вы) на основании этого решения сделает соответствующие записи в трудовых книжках работников.
Деятельность ИП прекращается в связи с его смертью, соответственно прекращается и трудовой договор. В описанном Вами случае работникам следует обращаться в суд за установлением факта, имеющего юридическое значение (смерти работодателя — физического лица), в порядке, предусмотренном гл. 28 Гражданского процессуального кодекса РФ и факта прекращения трудового договора.
В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. Так как в отсутствие лица, ответственного за ведение трудовых книжек, запись об увольнении в связи со смертью работодателя (физического лица) сделать некому, работники лишены возможности в ином порядке удостоверить факт прекращения трудовых отношений с предпринимателем, деятельность которого прекращена в установленном порядке.
Спасибо огромное за подробный ответ! Подскажите, пожалуйста, ответственное лицо за заполнение трудовых назначается соответствующим приказом директором фирмы? Или для этого необходимо обращаться к нотариусу?
Добры день!
Исключительно приказом. Это внутренний документ организации, нотариус в его создании не участвует.