Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель сократить меня в с связи с получением инвалидности?

Здравствуйте! В прошлом году я получил уведомление о своем сокращении 28 декабря 2017 г. Я запросил у работодателя все документы связанные с обоснованием моего увольнения и после ознакомления с ними решил обратиться в суд т.к. на основании предоставленных документов считал свое предстоящее увольнение не обоснованным. Однако, в ноябре у меня было обнаружено онкозаболевание и была проведена операция по удалению почки. В настоящее время я нахожусь на больничном и оформляю инвалидность. 16 марта должен выйти на работу и это будет днем моего увольнения в связи с сокращением. Имеет ли работодатель право сократить меня в связи с получением инвалидности и достижением 58-летнего возраста? (58 лет исполняется 10.03.2018 г. Трудовой стаж в организации составляет 31 год, взысканий не имел, отмечен большим количеством грамот и благодарностей за добросовестный труд и профессионализм.

Показать полностью

07 марта 2018, 09:35, Александр, г. Оренбург

увольнение стаж трудовой стаж

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

Здравствуйте

Здравствуйте! В прошлом году я получил уведомление о своем сокращении 28 декабря 2017 г. Я запросил у работодателя все документы связанные с обоснованием моего увольнения и после ознакомления с ними решил обратиться в суд т.к. на основании предоставленных документов считал свое предстоящее увольнение не обоснованным. Однако, в ноябре у меня было обнаружено онкозаболевание и была проведена операция по удалению почки. В настоящее время я нахожусь на больничном и оформляю инвалидность. 16 марта должен выйти на работу и это будет днем моего увольнения в связи с сокращением. Имеет ли работодатель право сократить меня в связи с получением инвалидности и достижением 58-летнего возраста? (58 лет исполняется 10.03.2018 г. Трудовой стаж в организации составляет 31 год, взысканий не имел, отмечен большим количеством грамот и благодар

ностей за добросовестный труд и профессионализм.

А что Вам суд сказал или Вы так и не успели обратиться?

07 марта 2018, 09:39

Александр

Клиент, г. Оренбург

В суд я еще не обращался, т.к. должен состоятся сам факт увольнения. т.е нужен приказ об увольнении, трудовая, все выплаты и проч.

07 марта 2018, 09:47

Похожие вопросы

Семейное право

Младшие единокровные братья имеют ли право на какие-то выплаты?

Доброго времени суток! Ситуация следующего рода , парень погиб на СВО, мать лишена прав, уже лет , наверное, 8 . У нее было трое детей. Старший мальчик жил в детском доме,потом пару лет у опекунов, потом его "вернули" в Д. Д, п Далее бабушка взяла опеку(пару лет). Младших двух детей забрали к себе отцы. Кто имеет право на выплаты за погибшего? Младшие единокровные братья имеют ли право на какие-то выплаты?

15 февраля, 09:05, вопрос №4858785, Анна, г. Владивосток

1 ответ

Гражданство

Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?

Гражданин Магомедов из Узбекистана, имея разрешение миграционных органов, осуществляет трудовую деятельность на территории России. Его семья, состоящая из жены и трех несовершеннолетних детей, проживают с ним. Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?

13 февраля, 18:47, вопрос №4857453, Алена, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Имеет ли право аниматор запрашивать у приглашенных детей номера их родителей для дальнейшей связи с ними (приглашать на др) и подкреплено ли это юридически?

13 февраля, 11:43, вопрос №4856955, Мария, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не справляется со своими обязанностями, из группы с детьми с ОВЗ в общеразвивающую группу без уведомления его за два месяца?

13 февраля, 09:26, вопрос №4856788, Наталья Володина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

13 февраля, 08:44, вопрос №4856807, Елена, г. Москва

3 ответа