Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли предъявить претензии по недостаче уже после увольнения?
Такой вопрос.Работал в магазине продавцом.Коллектив весь написал заявление по собственному желанию.Двое человек отработали неделю и начальник уволил и выдал трудовую.Еще двое человек обрабатывают.Помимо этого работают двое новых сотрудников.имеет ли право руководитель взыскать с нас уже уволенных людейесли выяснится недостачи,при том что ее делают новые сотрудники.
, Михаил, г. Воронеж
Сергей Рукин
рейтинг 8.6
Здравствуйте, Михаил! Если работодатель докажет, что недостача была по Вашей вине, то может привлечь в материальной ответственности в течение года после обнаружения ущерба: ТК РФ статья 392
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
имеет ли право руководитель взыскать с нас уже уволенных людейесли выяснится недостачи, при том что ее делают новые сотрудники.Михаил
Ну а в таком случае — конечно права не имеет.