Законно ли применение дисциплинарного наказания за отсутствие ведения "Дневник ру"?

Здравствуйте, Екатерина.

Не смогла найти ни в уставе школы, ни в коллективном договоре в перечне прав и обязанностей данной обязанности.

Екатерина

должностные обязанности работника указываются в его трудовом договоре и (или) должностной инструкции, прежде всего. Устав и локальные нормативные акты работодателя, коллективный договор, как правило, содержат нормы, обязательные для всех работников, без конкретизации по должностям.

это проходит под пунктом «Ведение документации»?

Екатерина

если электронный журнал относится к обязательной документации, которую вы должны вести, то, конечно, относится. То, что документ ведется в электронной форме, не имеет существенного значения, если он обязательный.

Следовательно, вы вправе запросить у работодателя указать вам положение нормативного акта (например, приказ Министерства образования, или, может быть, нормативный акт субъекта РФ, муниципалитета, которым определены правила ведения электронных журналов), локального акта работодателя, с которым вы были ознакомлены, вашей должностной инструкции, где указана конкретно ваша обязанность вести определенный перечень документов.

Однако, думаю, если дело дойдет до суда, то суд будет прежде всего оценивать, входит ли в обязанности по вашей должности (вы ее не указали), ведение журналов как в бумажном, так и в электронном виде, исходя из требований вашей должностной инструкции, квалификационных справочников, профессионального стандарта (если имеется по вашей профессии), а затем оценит и нормативные акты более высокого уровня, с более общими требованиями.

Если у вас еще остались вопросы, вы можете задать их мне в рамках платной консультации (стоимость и время консультации согласовываются в чате).