Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерность отказа от работы не в свою смену и возможные последствия
Здравствуйте. У меня график работы 2/2 с дневными и ночными сменами. За свой график мы расписываемся заранее, где то за месяц. Сейчас одна коллега ушла в отпуск, начальство просит меня взять её смену (пока один день), я отказалась, мне сказали, что значит и я в отпуск не пойду (пугают). График отпусков тоже составлялся и подписывался заранее. В связи с этим у меня два вопроса:
1. Имеет ли право начальство заставить меня выйти в чужую смену?
2. И имеет ли право начальство не пускать меня в отпуск по графику?
Здравствуйте, Гаврилова,
1. Имеет ли право начальство заставить меня выйти в чужую смену?
Гаврилова
только с вашего согласия. Работодатель должен найти замену, а не перекладывать трудовые обязанности на других работников.
Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
2. И имеет ли право начальство не пускать меня в отпуск по графику?
Гаврилова
нет, конечно, тем более, что график отпусков составлялся и подписывался заранее
Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.