Как происходит оплата труда в ДОУ при работе на двух должностях?

Здравствуйте, у меня споры на работе. Я работаю в больнице в педиатрическом отделении : буфетчик. В мае месяце меня перевели в АХЧ( административно хозяйственная часть) с этой же должностью, и сейчас мой работодатель говорит что я должна работать на два отделения в один день за одну оплату , якобы мы сейчас взаимозаменяемые и должны так работать из за того что в одном отделении мало пациентов.

Кто должен распределять стимулирующие выплаты в ДОУ? Положения об оплате труда, о стимулирующих выплатах и о премировании в ДОУ в свободном доступе нет (ни на сайте, ни на стенде), у руководства либо нет этих документов, либо они их прячут. У нас есть комиссия по стимулирующим выплатам, но только на бумаге (комиссия не заседает). Подскажите, что это может означать?

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, неся службу в Росгвардии в районах крайнего севера имею ли я право на оплату проезда раз в два года для всех неработающих членов семьи к месту проведения отпуска или же только право на оплату проезда себе и одному члену семьи?

Добрый день, я сотрудник на работе по ТК РФ, оплата почасовая и посменная (12 часов, график 2/2/3). Оплата в час 270 рублей. Сейчас меня перевели на лёгкий труд, соответственно 5/2, исключая все праздники и выходные, по 8 часов, оплата осталась такой же 270/час. По итогу получается, что я работаю дней больше, а по часам меньше. А зарплата, по сравнению с той, что была ранее по прежним условиям, стала меньше. Как должна происходить оплата, чтобы не нарушались права беременных, переведенных на лёгкий труд по рекомендации врача? И соответственно показать на законодательной базе, что да как. Заранее спасибо!