Какие документы должны выдать при сокращении работника?

Question

Какие справки выдают при сокрощение? Организация оао ржд мне только дали на руки трудовую книжку

Олег Чистяков · Answer

Трудовая книжка и справка о заработной плате (2НДФЛ), без данной справки вас не поставят на учёт в центр занятости и не смогут вам начислять пособие из расчёта вашей зп, так же на новом рабочем месте месте без этой справки вам не смогут представить льготы по налоговым вычетам.

Нина Лысенко · Answer

Здравствуйте, справка о заработной плате за 2 предшествующего года для расчета соцстраховских пособий. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, если Вы планируете обратиться в службу занятости населения за назначением пособия по безработице. Вместе с другими справками при увольнении работник может запросить форму 2-НДФЛ. В ней указываются сведения о доходах работника с начала года по дату его увольнения

Екатерина Василовская · Answer

Добрый день, Денис Олегович! По закону работодатель обязан выдать только трудовую книжку. Но, Вы можете письменно запросить: 1. справку о заработной плате за текущий год и два предшествующих года для расчета соц.страховских пособий (п. 1,2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 п. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Она составляется по утвержденной форме ( Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 N 182н ); 2. справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице. Она может понадобиться, если вы планируете обратиться в службу занятости населения за назначением пособия по безработице ( п. 1,2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 ; 3. справку формы 2-НДФЛ ( п. 3 ст. 230 НК РФ , Приложение N 1 к Приказу ФНС от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485 ). В ней указываются сведения о доходах работника с начала года по дату его увольнения. По дополнительным вопросам пишите мне в чат (конвертик вверху экрана). Если ответ оказался полезен для Вас, прошу поставить положительную оценку (зеленая кнопка снизу).