Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда еще возможно обратиться сотрудникам организации для того, чтобы добиться справедливости?
Здравствуйте, работаю в аквапарке аппаратчиком химводоочистки, когда устраивалась оплачивали вредность (работаю с хлором) аттестация была в 2008 году, потом нас передали другой организации, приезжала комиссия, делали замеры, но до конца почему то так и не довели (вредность никто не получает, с результатами нас никто не ознакомил) т.е. аттестации нет уже больше 5 лет.
Недавно наш сотрудник обратился в трудовую инспекцию с жалобой. На следующую встречу пригласили работодателя и начальника филиала, где сотрудника вынудили подписать какой то акт и сказали что вопрос закрыт.
Фактически никаких документов работодатель предъявить не может, вредные производственные факторы никуда не делись. Куда еще возможно обратиться сотрудникам организации для того что бы добиться справедливости?
Здравствуйте! Напишите жалобу в прокуратуру для проведения проверки трудового законодательства в части выплат причитающихся Вам доплат за вредные условия труда. Сейчас именуется по другому-специальная оценка условий труда, и Вас должны были ознакомить с картой аттестации рабочего места. Если условия труда не оценены 5 лет с момента прошлой аттестации(оценки), то работодатель подлежит ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
В процессе проведения аттестации рабочих мест составляются:
– карты аттестации рабочих мест по условиям труда по установленной форме. К ним прилагаются протоколы измерений и оценок;
– протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте по установленной форме (за исключением случаев, когда выдача средств индивидуальной защиты не предусмотрена типовыми нормами бесплатной выдачи работникам этих средств и не требуется по фактическому состоянию условий труда);
– протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест по установленной форме; и т.д.
Добивайтесь оплаты всех причитающихся Вам выплат. Всего Вам доброго.