Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить с работы в данном случае?
Доброе утро! Я работаю в школе учителем. Я замужем, у меня двое детей (2,5 года и 5 лет). Могут ли меня уволить с работы? Я часто сижу с детьми на больничном?
, Надежда, г. Самара
Валентин Логунов
Здравствуйте, Надежда.
Факты временной нетрудоспособности работника независимо от их частоты не могут служить основанием для расторжения трудового договора. С другой стороны работодатели зачастую пытаются избавиться от таких работников другими способами.
По инициативе работодателя расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, возможно в следующих случаях:
- ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;
- непринятия работником некоторых мер, направленных на противодействие коррупции;
- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
- представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
- применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.