8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовые споры в связи с увольнением по собственному желанию

Добрый вечер! Я написала заявление об увольнении 13 марта этого года находясь на больничном, чтобы уволили с 19 марта в связи с переездом в другую местность. Начальник отдела кадров заставляет меня отработать после больничного еще 1 день. Больничный лист закрылся 21 марта. Имеют ли право так заставить отработать?

, Евдокия, г. Якутск
Екатерина Юрьевна Кокшарова
Екатерина Юрьевна Кокшарова
Юрист, г. Пятигорск

Добрый день, Евдокия 

В соответствии со статьей 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

Иной срок может быть только по согласованию сторон. Таким образом, действия Вашего начальника правомерны, т.к. заявления вы написали гораздо позже, установленного трудовым законодательством срока.

Если ответ был Вам полезен ставьте +

0
0
0
0
Дата обновления страницы 26.03.2018