8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволить завуча по предписанию надзорных органов?

Зам. директора детской школы искусств не имеет высшего образования и не будет учиться(57 лет). По предписанию надзорных органов в сфере образования мы должны уволить завуча до 20 апреля. Как это сделать, чтобы человек не потерял в отпускных, зарплате. Очень сложно это сделать в конце учебного года. очень рассчитываю получить подробный ответ с пошаговой инструкцией.

Уточнение от клиента

Подскажите, какие законы, приказы, другие нормативные документы смотреть для того, чтобы решить этот вопрос? 

Новый человек на должность завуча есть. Большая проблема- конец учебного года!!! Можно ли отправить завуча в отпуск  в апреле с последующим увольнением? 

, Маргарита, г. Иркутск
Владимир Сахаровский
Владимир Сахаровский
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Зам. директора детской школы искусств не имеет высшего образования и не будет учиться(57 лет). По предписанию надзорных органов в сфере образования мы должны уволить завуча до 20 апреля. Как это сделать, чтобы человек не потерял в отпускных, зарплате.

Маргарита

Помимо увольнения старого работника, нужно принять на работу нового. Если поиски замены будут идти долго, то и увольнять нужно будет позже, как вариант. Также работник может обжаловать предписание в суде, что тоже затянет процесс. 

0
0
0
0

Жалоба на предписание составляется на основании гл. 22 КАС РФ.

Можно отправить в отпуск, т.к. право у работника на него есть, но от этого ничего ведь не изменится по оплате. Если говорить именно о том, чтобы «дотянуть» до конца учебного года, то, на мой взгляд, только с помощью судебного обжалования предписания.    

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Что я должен сделать кроме заключения договора с Самозанятыми?
Добрый день! Я увлекаюсь очень нисшевой отраслью в цифровых товарах. Аудитория имеется, но исполнителей можно буквально по пальцем пересчитать. Суть вот в чем. Я хочу создать свою интернет-площадку, сайт. Где объединю всех исполнителей (самозанятые) и буду привлекать аудиторию для того, чтобы они приобретали их готовые цифровые товары. За это я буду брать комиссию в размере N% с каждой продажи цифрового товара. Цифровой товар - это файл(/ы) с исходным кодом и/или изображениями для использования в своих целях для аудитории. Мой статус будет ИП УСН Доходы Минус расходы. Я вычитал в интернете, что я как ИП могу работать с самозанятыми. И существует договор "Комиссии". Хорошо, я заключаю договор с самозанятым. Но он не работает по "заданиям", он когда захочет - своевольно опубликует на сайте свой цифровой товар - за свою стоимость, без моего вмешательства вообще. Такой формат работы возможен? А так-же как я выше и написал, исполнителей можно по пальцам пересчитать и с огромной долей вероятности - я могу работать с самозанятыми более и более года, пока одна из сторон не захочет разорвать сотрудничество и договор. Все платежи будут проходить через мой эквайринг ИП и соотвественно выплачиваться самозанятым (по их запросу/N раз в месяц). По моим подсчетам - суммы за год будут небольшие, весь оборот на начальном этапе не будет превышать более 3 млн рублей (в лучшем случае). Соответственно, какие есть подводные камни в этом? Что я должен сделать кроме заключения договора с Самозанятыми? (О "Переквалификации в трудовые" - знаю, исполнители-самозанятые не будут вообще мной контролироваться, по большей части даже контактировать с ними не буду. Лишь следить за добросовестным исполнением и общением их с аудиторией и клиентами) Не хочу отхватить от налоговой или других надзорных органов и хочу проработать данный момент.
, вопрос №4857576, Соколов Андрей, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?
Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!
, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва
Военное право
Могут ли моего мужа уволить с связи с данным переломом?
Добрый день. Моего мужа мобилизовали с самого начала СВО. До начала СВО у него был закрытый перелом большеберцовой кости. Белоусов недавно обновил список кто не может подписать контракт ( перелом конечностей). Могут ли моего мужа уволить с связи с данным переломом?
, вопрос №4856843, Наталья, г. Москва
Медицинское право
В больничном листе указан код24 и 36 что сделает работадатель и может ли уволить меня
В больничном листе указан код24 и 36 что сделает работадатель и может ли уволить меня
, вопрос №4855201, Надежда, г. Тюмень
Уголовное право
Здравствуйте, мой сын поступил в университет на юрфак, всю жизнь мечтал работать в органах и конкретно
Здравствуйте, мой сын поступил в университет на юрфак, всю жизнь мечтал работать в органах и конкретно работать в прокуратуре или оперотделе, его девушка также учится в этом направлении, перешла на заочное обучение и проходит проверку в данный момент на работу в органах. У меня за 11 лет до его рождения, а точнее в 1996 году, была судимость по статье 206 ч. 2 (хулиганство) на 2,5 года условно, с отсрочкой приговора на 1 год. Повлияет ли на трудоустройство сына после окончания учёбы и повлияет ли это на его девушку, если они распишутся.
, вопрос №4854636, Еремеева Татьяна Сергеевна, г. Москва
Дата обновления страницы 22.03.2018