Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли окончание т/д на стадии приготовления организации к банкротству?
Здравствуйте.Я работаю уже два года в этой организации со мной не заключено никаких трудовых договоров хотя в трудовой написано что принята по срочному трудовому договору,сейчас наша организация готовится к банкротству мы получили уведомления что срок срочного договора закончен.Правомерно ли это?
Добрый день
Нет, не правомерно, сама по себе запись в ТК не свидетельствует о заключении трудового договора. Он должен быть заключен в письменной форме с указанием всех существенных условий
Срок договора не истекает, когда организация решит банкротиться
Скорее всего, на самом деле вы никак официально не оформлены
Статья 58. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.