8 499 938-65-20

Правомерен ли запрет работы семейной паре на одном предприятии?

Здравствуйте! Недавно мы помогали открываться магазину «Магнит». Я и мой молодой человек. Мы живем вместе. Нас оформили в один день, и вышли работать в один день. Мы решили поитересоваться , можно ли нам ставить одну смену, на что нам ответили: «Да!Конечно!». При чем отвечала сама деректрисса этого магазина! Вчера, на четвертый день работы( хотя график 2/2) нам запретили обедать вместе, работать в одном зале. Меня просто послали на улицу, работать вместо промоутера. И так, законно ли что запрещается работать на предприятии молодым людям, которые только ВСТРЕЧАЮТСЯ?

, Анна, г. Москва

Добрый день

Конечно незаконно.

Трудовое законодательсьво никаких ограничений в данном случае не содержит.

Такие запреты могут быть связаны с наличием конфликта интересов и только в отношении гсударственных или муниципальныз служащих к коим Вы не относитесь.

Поэтому такие действия не основаны на требованиях действующего законодательства.

Вам следует оратиться с жалобой на ваше непосредственное руководство

0
0
0
0

Здравствуйте. Даже если Вы поженитесь с своим молодым человеком, Вас не имеют права разлучить именно по мотивам запрета работы семейной паре на одном предприятии. Вы ещё не семейная пара. Трудовой кодекс РФ не имеет запретов на совместную работу даже близких родственников. Объясните это директриссе. В отношении Вас допущено нарушение трудовых прав за защитой которых Вы можете обратится в прокуратуру. Директриссе укажут на недопустимость нарушения ТК РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва
Даёт ли эта грамота присвоение ветерана труда если стаж 23 года на одном предприятии
Здравствуйте, скажите пожалуйста. Мне в день моего юбилея 50 летия вручили почётник грамоту министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Даёт ли эта грамота присвоение ветерана труда если стаж 23 года на одном предприятии.
, вопрос №4856599, Аношина Яна Николаевна, г. Москва
На площадь можно заехать и выехать на центральную улицу, а проезд вдоль администрации и выезд на противоположную улицу перекрыли знаком проед запрещен правомерно ли это?
Здравствуйте, после ремонта площади где было кольцевое движение, кольцо перекрыли с одной стороны, т. Е. На площадь можно заехать и выехать на центральную улицу, а проезд вдоль администрации и выезд на противоположную улицу перекрыли знаком проед запрещен правомерно ли это?
, вопрос №4856570, Рустем, г. Москва
Правомерно ли это с их стороны?
Здравствуйте, я приобрела квартиру в жилом комплексе, в котором установлены однотарифные приборы учета электроэнергии. На мою просьбу установить двухтарифный ( день/ ночь) прибор учета( за мой счет) управляющая компания ответила отказом! Правомерно ли это с их стороны?!? Жилой комплекс с электроплитами. Благодарю.
, вопрос №4855880, Лариса, г. Краснодар
Дата обновления страницы 02.04.2018