Можно ли предоставить учебный отпуск работнику, который трудится на 2 предприятиях на 0,5 ставках?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли предоставить учебный отпуск работнику который трудится на двух предприятиях на 0,5 ставках, ведь нет у него основного места работы.

Перепечина Ирина

Добрый день!

Ирина, работа на условиях неполного рабочего времени (0.5 ставки) может быть основным местом работы и не обязательно совместительством.

В соответствии с ТК РФ (ст. 93) 

Работа на
условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо
ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска,
исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Удачи Вам!