Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли директор вынуждает подписать приказ о том,что я не выполнил его прямых указаний?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста мне директор дал сегодня подписывать приказ в котором сказанно , что я якобы не выполнял прямые указания директора. Трудовую дисциплину не нарушал. Всегда выполнял работу добросовестно, как поступить в данной ситуации?
, Михаил, г. Москва
Юрий Астахов
Здравствуйте, Михаил!
Согласно ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
То есть вы не обязаны подписывать его, заставить вас не могут.