Правомерно ли увольнение во время больничного, если работала по срочному ТД?

Добрый день. Такая ситуация. Работала по срочному договору. Попала в больницу и узнала о положении. Позвонил руководитель и сказал, что со мной договор расторгли и от моего имени написали согласие. Правомерно ли это? Прошу Вашей помощи

07 апреля 2018, 10:07, Нина, г. Серпухов

увольнение увольнение во время больничного

Григорий Ушаков

Юрист, г. Пермь

Нет это незаконно, обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Возьмите справку из больницы о беременности и трудовой договор и запросите документы об увольнении на предприятии если их не дадут, то по запросу прокуратуры должны будут предоставить…

07 апреля 2018, 10:14

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Эмиль Искендеров

Юрист, г. Серпухов

Добрый день. Никто ничего от Вашего имени писать не имеет права. Поэтому сообщите работодателю, что обратитесь в полицию с заявлением, если он не прекратит нарушать Ваши права. Ваш трудовой договор должен быть продлен до окончания беременности (кроме случаев, когда Вы работаете на месте временно отсутствующего работника, который вышел на работу). К юристу обратитесь за поддержкой.

07 апреля 2018, 20:17

Похожие вопросы

Трудовое право

И как остаться работать на ставку?

Добрый день! Работаю воспитателем в детском саду. Сегодня сообщили, что в связи со значительным уменьшенем колличества детей в саду, будут закрыты две группы - 4 воспитателя должны сократить. Чтобы никого не увольнять, руководитель принял решение перевести всех воспитателей на 0,75 ставки. Всем будет выдано уведомление. Или согласен работать на 0,75 и подписываешь. Если не соласен, то с 1 сентября будешь сокращён. (Вот тут не совсем понимаю, именно сокращён или уволен?) Правомерно ли это? И как остаться работать на ставку? Поскольку при 0,75 педагогический стаж не начисляется. Да и в зарплате терять совсем не хочется

04 июня, 22:38, вопрос №4974342, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что если я вот неофициально работал продолжительное время

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что если я вот неофициально работал продолжительное время где-то на производстве, где я был в системе зафиксирован и при условии стабильных денежных выплат, то эти трудовые отношения попадают под Трудовой Кодекс? Большая просьба написать в Телеграмме или Ватсапе, по звонку будет не удобно

04 июня, 21:51, вопрос №4974304, Дмитрий, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Здравствуйте, я участник сво мне решением ввк дали отпуск 45 суток по болезни, категория г временно не годен.Положено ли мне полная оплата заработной платы и тд

Здравствуйте , я участник сво мне решением ввк дали отпуск 45 суток по болезни, категория г временно не годен.Положено ли мне полная оплата заработной платы и тд.

30 мая, 16:13, вопрос №4969655, Виктор, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подскажите как уволиться правомерно, не отрабатывая 2 недели (уйти на больничный), если директор не подписывает заявление, а больше некому подписать, нет отдела кадров и канцелярии

29 мая, 20:26, вопрос №4969010, Оксана, г. Тверь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Как уволиться и не отрабатывать 2 недели (уйти на больничный), если директор не подписывает заявление на увольнение, а больше некому подписать его

Как уволиться и не отрабатывать 2 недели (уйти на больничный), если директор не подписывает заявление на увольнение, а больше некому подписать его.

29 мая, 20:17, вопрос №4969005, Оксана, г. Тверь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.