Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право сократить работницу после выхода из декрета?
Здравствуйте, в апреле я выхожу из декретного отпуска. А в июле на предприятии планируется массовое сокращение и мое место в отделе хотят сократить. У меня двое малолетних детей 4 года и 3 года. Имеют ли они на это право?
, ирина, г. Оренбург
Наталья Абросова
Добрый день! Согласно ч.4 ст. 261 Трудового Кодекса РФ не допускается расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка до 3 лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет, с единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. Если вы не относитесь к указанным категориям, то трудовой договор с вами может быть расторгнут.