Правомерно ли коллегия отменила решение нижестоящего суда и удовлетворила иск?
Суд установил, что Ильясов систематически нарушал трудовую дисциплину, неоднократно подвергался дисциплинарным взысканиям, однако своего поведения не изменил. 12 мая в течение целой смены он бездельничал, а потому был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Учитывая эти обстоятельства, суд отказал Ильясову в иске о восстановлении на работе.
Кассационная инстанция, рассмотрев дело по жалобе истца, пришла к другому выводу. Должным образом, оценив все имеющиеся в деле доказательства, она признала, что Ильясов подвергался гонениям за справедливую критику руководства завода. Действительно, он несколько раз (в том числе 12 мая), находясь на рабочем месте, ничего не делал в течение целой смены, но это происходило из-за организационной неразберихи и необеспеченности слесарей необходимыми инструментами. С учетом этого коллегия отменила решение нижестоящего суда и удовлетворила иск.
Правильно ли поступил вышестоящий суд?