Добрый вечер. Организация создана с 16.02.2018. Сотруднику выплатили заработную плату(пособие по уходу за ребенком до 1.5лет) в феврале сумму марта, а в марте сумму февраля (суммы разные в связи с тем, что сотрудник в феврале находился в отпуске половину месяца) .
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет. Каким образом можно исправить ошибку?
Здравствуйте Анастасия.
если речь идет о счетной ошибке, то взыскать их с работника без его согласия нельзя.
«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 05.12.2017)КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ст. 1109 см. Постановление КС РФ от 26.02.2018 N 10-П.Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
