Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как повлиять на руководство при многочисленных нарушениях на работе?
Добрый день. В декабре 2017 устроилась продавцом консультантом в отдел сладостей.
Отдала на оформление все свои документы. Со мной подписали трудовой договор ( но видимо только на их экземпляре,руководства), на моем экземпляре трудового договора не стоит их подпись и печать, материальную ответственность и интересно получилось с должностной инструкцией . По факту на руки под подпись не дали. Только бумажку и такая же инструкция в электронной форме ворд в компьютере в отеделе.
Так же с нас вычитают за ревизии без ознакомления под подпись с ведомостью инвентеризации.
И 1 раз руковоство депримировало меня на 3000₽ за то что мой напарник не вышел в смену. Вычли из черной зарплаты.
Так же неделю назад в отделе на работе установили видео и аудио наблюдение. Имели ли они на это право ?
Так же нам платят больше половины черной зарплаты , ( фото выручек по дням с расчетом нашей черной зарплаты у меня есть ),мы работаем ночные смены не оплачиваемые( ревизии,открытие новой точки в ночь).
И теперь нам в очередной раз( каждое изменениеинструкции продавца я делала фото о том ,что документ был опять изменен в одностороннем порядке) в инструкции на компьютере в ворде добавили пункт 20: присутствовать на собраниях/планерках.
Эти собрания проводят по непонятному адресу в 8 утра в не рабочее время . И под угрозой штрафа заставляют придти.
Обьясните пожалуйста в каком положении я вообще нахожусь и можно ли поставить руководство на место. Какие статьи они нарушают ? Спасибо.
- image_rest_5acf4417073e68.92963847.jpg
- image_rest_5acf44171d0131.86936150.jpg
- image_rest_5acf441725bfd0.89873707.jpg
- image_rest_5acf4416ddc943.68063773.jpg
- image_rest_5acf44171d0019.40417072.jpg
- image_rest_5acf44171d0013.03587544.jpg
Здравствуйте, Анастасия,
Со мной подписали трудовой договор ( но видимо только на их экземпляре, руководства), на моем экземпляре трудового договора не стоит их подпись и печать, материальную ответственность и интересно получилось с должностной инструкцией. По факту на руки под подпись не дали. Только бумажку и такая же инструкция в электронной форме ворд в компьютере в отеделе.
Анастасия
уже нарушение ТК
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Так же неделю назад в отделе на работе установили видео и аудио наблюдение. Имели ли они на это право ?
Анастасия
нарушений ТК тут нет — работодатель вправе контролировать своих работников
И под угрозой штрафа заставляют придти. Обьясните пожалуйста в каком положении я вообще нахожусь и можно ли поставить руководство на место. Какие статьи они нарушают? Спасибо.
Анастасия
штрафы незаконны
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Положение конечно очень плохое. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру
я бы порекомендовал вам написать конфиденциальную жалобу в трудовую инспекцию
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда