8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель в приказном порядке назначить меня ответственным за пожарную безопасность?

Здравствуйте. Работаю в магазине напольных покрытий консультантом. Хотел бы узнать, может ли работодатель в приказном порядке назначить меня ответственным за обеспечение пожарной безопасности в магазине? Работодатель сделал приказ, в котором хочет что бы я подписался за пожарную безопасность. Имею ли я право отказаться? Хотят назначить ответственным за:

-организацию спасения людей, с использованием для этого имеющихся сил и средств, в том числе за оказание первой помощи пострадавших.

-прекращение всех работ в здании и помещениях магазина.

-сообщение подразделениям пожарной охраны, привлекаемым для тушения пожаров и проведения связанных с ними первоочерёдных аварийно-спасательных работ, сведений, необходимых для обеспечения безопасности персонала, о перерабатываемых или хранящихся на объекте опасных, взрывчатых веществах.

-организацию привлечению сил и средств объекта к осуществлению мироприятий, связанных с ликвидацией пожара и предубеждением его развития.

Заранее спасибо.

Показать полностью
, Филипп, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Жилищное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста может ли мой законный муж находится в муниципальной квартире где моя мать ответственный квартиросъёмщик, я там прописана?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста может ли мой законный муж находится в муниципальной квартире где моя мать ответственный квартиросъёмщик, я там прописана?
, вопрос №4857121, Любовь, г. Москва
Трудовое право
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва
Миграционное право
Служба безопасности, в работе дает отказ
Служба безопасности, в работе дает отказ
, вопрос №4856986, Марина, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?
Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!
, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Работаем пожарными, совместно топим кочегарку, за кочегара ни оплаты ни стажа ни робы, ни моющих средств ничего не предоставляют
Здравствуйте! Работаем пожарными, совместно топим кочегарку, за кочегара ни оплаты ни стажа ни робы, ни моющих средств ничего не предоставляют. Правомерно ли это?
, вопрос №4856615, Евгений, г. Иркутск
Дата обновления страницы 14.04.2018