Правомерен ли перевод работника в другую смену, если ему это неудобно?

Добрый день,

Положения действующего Трудового кодекса Российской Федерации  от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) не содержат норм о том, что родственникам, в частности супругам, запрещается вместе работать.

Т.о, это фантазии Вашего работодателя.

Можете обратиться в ГИТ, в прокуратуру.

Если обратиться к ст. 103 ТК РФ «Сменная работа», то мы не видим в ней слово «родственник, супруг и т.п.»

Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.

С уважением,