Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно написать рапорт для ухода на больничный по уходу за ребенком?
Здравствуйте, помогите пожайлуста правильно написать рапорт для ухода на больничный или в отпуск (как правильно) по уходу за ребёнком, чтобы не получить взыскание. Кадровик сказал, что сотрудник МВД не имеет на это право... Ситуация следующая: ребёнку 1 месяц, жену положили в больницу на неопределённый срок, послеродовые последствия, я остался один, а завтра на работу нужно выходить...Читал что согласно ст. 63 п.3 можно писать, а причину как правильно указать, и то что больничный лист жены предоставлю. Внесите ясность пожайлуйста. Спасибо.
Добрый день!
в соответствии с 8. ст. 56, Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Подавайте рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Если сотрудники кадровой службы будут возражать, вот Вам для поддержки обзор судебной практики, см. п.4, как раз Ваш случай описан. Удачи с скорейшего выздоровления Вашей жене
«Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)