Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли восстановиться на работе по решению суда?
В сентябре 2017 г. вручили уведомление о сокращении. В этот же месяц получил трудовую травму. На работе признали бытовой. Суд признал производственную. Можно ли восстановиться на работе по решению суда о признании травмы производственной?
, Анастасия Владимирова, г. Сыктывкар
Сергей Китаев
Здравствуйте Анастасия!
Вы пишите:
В сентябре 2017 г. вручили уведомление о сокращении. В этот же месяц получил трудовую травму. На работе признали бытовой. Суд признал производственную. Можно ли восстановиться на работе по решению суда о признании травмы производственной?
Если было уведомление о сокращении и работник отказался от предложенных ему должностей, то восстановиться вряд ли получится. Производственная травма не будет являться основанием для незаконного увольнения. В суд имеет смысл идти только в том случае, если работника уволили во время прохождения лечения в связи с производственной травмой.