Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие оклады предусмотрены у среднего медицинского персонала?
Я работаю палатной медсестрой ПРИТ ,имею высшую квалификационную категорию по анестезиологии- реаниматологии, сертификат специалиста ,,анестезиология- реаниматологии,,вся работа связана с тяжелыми реанимационными больными. В конце января бюджетникам было повышение окладов по квалификационным уровням . Палатным медсестра ПРИТ оклад был назначен согласно 3 квалификационного уровня( там прописана должность палатной медсестры,постовой),но я считаю ,что палатная медсестра ПРИТ относится к 4 уровню( медсестра- анестезист).Помогите разобраться! А то получается работать в ПРИТе бес сертификата по анестезиологии- реаниматологии нельзя ,функциональные обязанности медсестры ПРИТ такие же ,как и у медсестра- анестезист,а как касается зарплаты,то такая же ,как у простой постовой медсестры!
Татьяна, Вам оплачивают так, как указано в Вашем трудовом договоре. Бухгалтер не имеет права перейти на оплату по другой категории. Значит, Вам необходимо поменять вашу должность с палатной медсестры отделения реанимации и интенсивной терапии, и перейти на должность медсестры-анестезиста этого же отделения. Тут Вы больше никак не сможете что-то изменить. Будет приказ и новый трудовой договор - тогда Вам будут оплачивать по более высшей категории. Обратитесь к зав. отделением по поводу вакансии.