Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск без сохранения заработной платы
Отправляют в отпуск, в принудительном порядке. Без сохранения заработной платы. Против моего согласия. Имеют ли право?
, Сергей, г. Москва
Дмитрий Степанов
Здравствуйте.
Отпуск без сохранения заработной платы, в силу ст. 128 ТК РФ, может быть предоставлен только по письменному заявлению работника.
Если заявления вы не писали, то вы должны выходить на работу и вправе требовать за это выплату заработной платы. Если работодатель будет препятствовать вам в выходе на работу, вы должны, по возможности, зафиксировать этот факт доступными средствами, чтобы потом не получилось так, что вас уволят за прогул.