Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли мне выдать расчетный лист с перечнем выплат?
Здравствуйте, хочу уволится, и запросить у работодателя окончательный расчет при увольнении через кассу, наличными. Должны ли мне при этом выдать расчетный лист с перечнем выплат и указанием сумм. За не использованный отпуск например.
Добрый день, Евгений. При прекращении трудового договора по любому основанию работнику должны быть выплачены следующие суммы:- заработная плата за все отработанное, но еще не оплаченное время по день увольнения включительно;- денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).Кроме того, в зависимости от основания увольнения работнику могут дополнительно причитаться от работодателя такие выплаты, как:- выходное пособие (в случаях, предусмотренных законом, трудовым договором или коллективным договором);- дополнительная компенсация за расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении (при увольнении из организации)
Расчетный листок должен содержать информацию не только отдельно о каждой выплате, входящей в состав заработной платы по смыслу ст. 129 ТК РФ, но и обо всех иных начислениях в пользу работника. Помимо непосредственно указанной законодателем денежной компенсации за задержку выплат это могут быть отпускные, средний заработок за период командировки, пособие по временной нетрудоспособности и т.п.Поскольку обязанность работодателя выдавать работникам расчетные листки не поставлена законом в зависимость от способа выплаты заработной платы, делать это нужно как при выдаче денежных средств из кассы, так и при их переводе на счет в кредитной организации.