8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли работодатель при трудоустройстве требует представить справку о том,что я не беременна?

Имеет ли право работодатель требовать справку о том,что я не беременна. Якобы,чтоб не ушла сразу в декрет.

, Марина, г. Великий Новгород
Ликучёва Виктория
Ликучёва Виктория
Юрист, г. Пенза

Добрый день, Марина!
Статья 65 Трудового кодекса РФ содержит конкретный перечень документов, которые должно представить лицо, поступающее на работу.
Справки о том, что работник не беременна, статья 65 ТК РФ не предусматривает.
Кроме того, ст.65 ТК РФ гласит о том, что запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Следовательно, такую справку Вы не обязаны представлять работодателю.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Правомерны ли требования покупателя к продавцу?
Продали телефон через авито. Встретились с покупателем лично. Все передали из рук в руки. Через 5 часов покупатель пишет, что экран смартфона неисправен. Требует вернуть деньги и после ремонта пригласить её и при ней удалить со смартфона её личные данные. Правомерны ли требования покупателя к продавцу? Никаких договоров кроме устных и переписки в ватсапп не было.
, вопрос №4718060, Виктор, г. Мыски
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли работодатель право расторгнуть со мной трудовой договор?
Здравствуйте! Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе, а также преподаю информатику. Недавно врачи поставили диагноз онкология, МСЭ присвоил I группу инвалидности. Ответьте, пожалуйста, могу ли я оставаться работать на своей должности? Какие документы я должен предоставить работодателю? Имеет ли работодатель право расторгнуть со мной трудовой договор? Заключение ИПРА прилагаю.
, вопрос №4717926, Шевченко Дмитрий, г. Москва
Недвижимость
Правомерны ли их действия и возможно сейчас подать им претензию?
Здравствуйте, подскажите после услуг УК через месяц , я могу подать им претензию, что они заменили стояк ХВС и перенесли кран на сам стояк, а раньше он стоял на ответвлении, при чём со мной этот вопрос подрядчики не обговаривали и сейчас кран сложно перекрыть так как трубы находятся в коробе и перед ХВС, есть стояк ГВС. И стояк был исправен, а они решили заменить его на стальную трубу длина стояка 20см и перенесли кран ещё и мне выставили счёт за него в квитанции, правомерны их действия + 10% начислили сверху за работу т.к. это делала подрядная организация, нанятая УК. Договаривались заменить только ГВС т.к на этом стояке был обнаружен свищ до запорной арматуры, а они ещё дополнительно и ХВС заменили. В соглашении нет объёма работ и их стоимости, просто устно после работ озвучили цену. Я подписывала с ними только акт об аварийном стояке ГВС и согласие на проведение ремонтных работ, где написано , что я согласна на проведение ремонтных любых работ горячего/холодного водоснабжения. А в акте , что только авария на ГВС произошла. Они со мной не обговаривали вопрос о замене исправного стояка, а счет выставили. Правомерны ли их действия и возможно сейчас подать им претензию?
, вопрос №4717803, Наталья, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Административное право
Правомерен ли штраф за несдачу СЗВ-М за апрель 2022 года?
Правомерен ли штраф за несдачу СЗВ-М за апрель 2022 года? Добрый день пришло письмо от 07.10.2025 о неподанном сзв-м за апрель 2022 в письме указано: заявлении о вынесении судебного приказа отвзыскании решение от 24.08.2022 требование от 19.09.2022 трехлетний срок кончился 07.10.2025 ( хотя вроде 19.09.2025 должен быть) штраф 500 р насколько правомерно за таким сроком давности можно выставлять штраф ?
, вопрос №4717492, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 24.04.2018