Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что нам делать, если просят уволиться по собственному желанию?
При закрытии магазина работодатель не предупредил в письменной форме и просит уволится по собственному желанию.что нам делать?
Добрый день, ЮЛИЯ!
Либо Вас увольняют по
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
КонсультантПлюс: примечание.
О предоставлении дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1.При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнени«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
В этих вариантах Вы получите компенсации отпуска, среднемесячного заработка и будете получать пособие в размере среднемесячного заработка в течении 3 мес, пока не устроитесь на работу.
НО, если Вы просто напишете заявление по собственному желанию, то НИЧЕГО не получите. Если работодатель готов к разговору , то договаривайтесь согласно вышеприведенной ст. 180 Трудового кодекса РФ. Увольнение в связи с ликвидацией и выплатой компенсации за не отработанные 2 месяца(за столько Вас должны были уведомить о сокращении).