Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могу ли я требовать предоставления работы на срок до увольнения по сокращению штата?

Фирма в простое. Приказа, конечно нет. Заставляют сидеть в отпуске за свой счет. Вчера объявили о сокращении штата. Я среди "счастливчиков". Полагаю, продолжая сидеть в неоплачиваемом отпуске, теряю в размерах последующих выплат. Я права? И если да, то с учетом, что моя сменщица, которую не увольняют, продолжает работать, могу я требовать, чтоб на период до увольнения меня вывели на работу?

Уточнение от клиента

Заявление на отпуск за свой счет было написано на майские праздники, до объявления о сокращении.

27 апреля 2018, 05:03

27 апреля 2018, 04:07, Ирина, г. Димитровград

увольнение увольнение по сокращению штата сокращение штата

Александр Куликов

Адвокат

Не беспокойтесь, при увольнении по сокращению штата Вы все равно получите выходное пособие — вне зависимости от того, работаете Вы сейчас или нет

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

27 апреля 2018, 04:17

Олег Белокопытов

Юрист, г. Краснодар

Если вы не писали заявление об отпуске за свой счет, то время простоя — вина работодателя и оно оплачивается

27 апреля 2018, 04:31

Олег Белокопытов

Юрист, г. Краснодар

Какая Вами была указана причина в заявлении работодателю об уходе в отпуск за свой счет? И кто заставлял его подписать? Имеется ли у Вас копия заявления с отметкой (входящее) от работодателя? На работу можете не выходить, в деньгах ничего не теряете, а вот после ознакомления с документами возможен вопрос на предмет привлечения к соответствующей ответственности работодателя, выплате компенсации и т.д. Приказ о сокращении штата доводили под роспись?

30 апреля 2018, 17:29

Ирина

Клиент, г. Димитровград

Благодарю за ответ. Все теперь понятно.

30 апреля 2018, 18:21

Похожие вопросы

Уголовное право

Здравствуйте, отсидел срок за особо тяжкое преступление до конца срока, судимость гасится через 10 лет, но надзора я не имею могу ли я оформить загран паспорт?

14 февраля, 23:54, вопрос №4858563, Сергей, г. Москва

1 ответ

Таможенное право

Купил в Корее авто оплатил все таможенные пошлины и утильсбор поставил на учет в гибдд могу ли я раньше установленного срока один год продать авто и какие налоги нужно заплатить

Купил в Корее авто оплатил все таможенные пошлины и утильсбор поставил на учет в гибдд могу ли я раньше установленного срока один год продать авто и какие налоги нужно заплатить.

14 февраля, 20:58, вопрос №4858484, Николай Васильевич, г. Батайск

1 ответ

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 09:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

-1 ответов

Земельное право

Добрый день в списке состоим с 2018 года по предоставлению земельного многодетным могу ли подать сейчас иск не действует ли срок исковой давности в этом случае

14 февраля, 06:56, вопрос №4857786, Алина, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 13:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ