8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Возможно ли изменение условий труда после подачи заявления в трудовую инспекцию?

Добрый день.

Написал заявление в трудовую инспекцию, на периодическую задержку заработной платы и выплату только 1 раз в месяц (в договоре указана выплата 2 раза в месяц). Мой непосредственный начальник узнал о данном факте и высказал мне претензию, что я заранее не предупредил лично его и руководство компании о подаче заявления. Уволить они меня не могут, но могут создавать такие условия, что бы я был вынужден написать заявление по собственному (нагружать работой, которую я ранее не выполнял, вынуждать выполнять неадекватные указания и тд).

Каким образом мне себя защитить?

Работаю в иностранной компании по ТК РФ.

Показать полностью
, Лукошков Сергей, г. Санкт-Петербург
заработная платазадержка заработной платызаявление в трудовую инспекцию

Добрый день!

А вы не обязаны никого уведомлять, если будут и дальше создавать плохие условия — пишите жалобу в прокуратуру, в случае неправомерного увольнения — Вы сможете восстановиться в с удбеном порядке:

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

 

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Всего Вам наилучшего!

0
0
0
0
Лукошков Сергей
Лукошков Сергей
Клиент, г. Санкт-Петербург

Если непосредственный руководитель, будет заставлять выполнять неадекватные указания, по типу «принеси чай» или «разбери гору бумаг за минуту».
На что я могу основывать свой отказ в выполнении его просьб? Должностной инструкций я не подписывал и в глаза не видел. В трудовом договоре прописано: Работник обязан выполнять приказы и распоряжения администрации Работодателя и своего непосредственного руководителя; Работаю 3 года. 

Максим Мальцев
Максим Мальцев
Юридическая компания "ООО "ПравоПро"", г. Москва

В соответствии с ТК:

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Работодатель обязан:

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 57. Содержание трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Поэтому, Вы вправе требовать расшифровки Ваших трудовых обязанностей, либо опять же писать жалобу в трудовую и прокуратуру.

Всего Вам наилучшего!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Хочу сфотографировать приказ об увольнении, что бы в случае затягивания с расчётом, обратиться в трудовую инспекцию, так вот нужно ли мне подписывать приказ?
Здравствуйте. Работодатель предлагает подписать документы об увольнении, а расчёт позже. Хочу сфотографировать приказ об увольнении, что бы в случае затягивания с расчётом, обратиться в трудовую инспекцию, так вот нужно ли мне подписывать приказ? Остальные документы до полного расчёта подписывать не собираюсь.
, вопрос №4975315, Алёна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Есть ли реальные перспективы при подаче заявления в полицию о мошенничестве?
В августе 2023 года в долг физическому лицу под расписку даны около 1,5млн рублей, без процентов сверху, со сроком погашения в августе 2024 года. С тех пор деньги не возвращены, человек не выходит на связь, на сайте судебных приставов на нём висят долги за просроченные кредиты, кроме этого, выяснилось, что ещё 600т. рублей были взяты у наших общих знакомых и тоже безвозвратно. Банкротство не оформлено. Кулуарно знаю, что человек неплохо зарабатывает, но при это движимого и недвижимого имущества за ним нет. Сейчас хочу подавать в суд. Насколько понимаю, перспективы получения исполнительного листа неплохие, при этом возникает резонный вопрос - что делать дальше в случае если приставы не смогут помочь в возврате денег? Есть ли реальные перспективы при подаче заявления в полицию о мошенничестве? Читал, что такая практика существует, если делать акцент на недобросовестности намерений о возврате долга уже в момент оформления расписки. Верно ли это? И может ли помочь в таком случае совместное заявление в полицию в нашими общими знакомыми перед которыми тоже висит долг? Возможно, кто-то обладает подобным специфическим опытом.
, вопрос №4974230, Алексей Уткин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из
Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из учебного заведения для оформления учебного отпуска , в заявлении указано что я в соответствии со статьй 137 трудового кодексарф в случае увольнения до окончания того рабочего года в счет которого я получил дополнительный отпуск, обязуюсь погасить задолженность за неотработанные дни отпускапутем внесения денежных средств в кассу организации, и то что в приказе стоит 41 календарный день а не 42 как в справке вызове , и в этом же приказе у казано что я получаю свой отпуск за период работы с 8июня 2026 по 7 июня 2027
, вопрос №4972411, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Если мы работаем только по дагавору зарплату задерживают трудовая инспекция нам поможет разобратся
Если мы работаем только по дагавору зарплату задерживают трудовая инспекция нам поможет разобратся
, вопрос №4972102, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Здравствуйте!С1984по2001работала гражданский стаж 17лет в него входит работа на вредных условиях труда 4года . С 2001ушл
Здравствуйте!С1984по2001работала гражданский стаж 17лет в него входит работа на вредных условиях труда 4года . С 2001ушла служить в МВД по 2015 отработала 14лет В 2015ушла на пенсию по смешанному .Должны были с гражданского стажа забрать не достающие 11лет ,а забрали все. Сейчас подала заявку на досрочную страховую пенсию т,к работала на вредных условиях. Мне отказали. потому что ни хватает 5лет забранных МВД. Можно ли их вернуть в гражданский стаж?
, вопрос №4970145, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.04.2018