Возможно ли перечисление зарплаты на карту третьего лица, если моя арестована?

Здравствуйте. Вам надо обратиться к работодателю с просьбой о перечислении данной ЗП на счёт иного лица. Дальше уже должны быть ДС между Вами и работодателем, ну и соответственно приказ последнего. Согласно ст. 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

При этом работодатель именно вправе, но не обязан так делать, если ему просто так будет делать невыгодно. Удерживать всё равно работодатель тем не менее обязан, если до него дойдут документы от приставов. Ст. 98 ФЗ «Об ИП»

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Добрый день!

Маловероятно, что работодатель согласится перечислять заработную плату на карту третьего лица, но Вы имеете право написать такое заявление, а так же оформить другой счет и указать его в качестве зарплатного.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Всего Вам наилучшего!