Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрено ли возмещение морального ущерба?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. У меня к вам следущий вопрос: я работаю в крупной организации по продаже автозапчастей. Я сотрудник склада. Две недели назад, по причине простой халатности, у нас сработала система порошкового пожаротушения, и весь склад, вместе с имеющимися в нем товаром оказался в порошке. На складе стоял едкий запах порошка, что невозможно было там вообще находится, не говоря уже о работе. Но наш работодатель, вместо того, чтобы приостановить работу до устранения последствий, выдвинул своим сотрудникам условия, или работайте, или пишите заявление об увольнении. На сколько такие действия законны? И могу ли я добиться возмещение морального ущерба? И если да, то как это можно сделать?
Здравствуйте, Евгений, согласно ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов....
На сколько такие действия законны?
Евгений
считаю, что неправомерно, тем более еще неизвестно какие последствия для организма от этого едкого запаха. И потом — порошок может попасть потребителям (покупателям) при продаже им автозапчастей
И могу ли я добиться возмещение морального ущерба?
Евгений
можно попробовать
и весь склад, вместе с имеющимися в нем товаром оказался в порошке.
Евгений
. На складе стоял едкий запах порошка, что невозможно было там вообще находится, не говоря уже о работе.
Евгений
Вы вправе по факту того что Вас заставляют работать в таких условиях написать жалобу в трудовую инспекцию конфиденциально ст. 358 ТК РФ
И если да, то как это можно сделать?
Евгений
если есть какие — то недомогания, необходимо обращаться к врачу и все это документально зафиксировать в медкарте. Просите у работодателя средства защиты дыхания и зрения, спецодежду в письменном виде. ( Служебка). Повторюсь, напишите жалобу в трудовую инспекцию Касаемо морального ущерба — то этот вопрос решается в судебном порядке ст. 237 ТК РФ.
Если у Вас остались вопросы — обращайтесь в ко мне в чат