Добрый день, Виктория!
Выплата работнику заработной платы своевременно и в полном размере является обязанностью работодателя предусмотренной в нескольких статьях Трудового кодекса РФ: в абзаце 6 части 2 статьи 22 «Основные права и обязанности работодателя», в статье 56, определяющей понятие трудового договора, в части 6 статьи 136, устанавливающей обязанность выплаты заработной платы каждые полмесяца.
Невыполнение работодателем этого обязательства влечет за собой материальную, административную и уголовную ответственность.
Отсутствие прописки в выданном Вам новом паспорте не является основанием для невыплаты причитающей Вам заработной платы.
В связи с этим, рекомендую Вам обратиться в государственную трудовую инспекцию либо в прокуратуру с соответствующей жалобой на такие неправомерные действия работодателя.