Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли указаны в кадровой анкете вопросы личного характера?
может ли в кадровой анкете быть вопрос о наличии родственников, проживающих за границей; наличии судимости; наличии родственников, привлекавшихся к уголовной ответственности
Здравствуйте
Может
Но отказывать необоснованно в трудоустройстве не имеют право
Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФГлава 11Статья 64
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Доброго времени суток!
Данная информация предоставляется при устройстве на работу в некоторые государственные органы, кредитные и банковские организации. Коммерческие организации, так же могут предусмотреть данные анкеты, но в законодательстве РФ в том числе и в трудовом кодексе РФ, таких требований не установлено. Ваше право отвечать или поставить прочерки.
Но и это не исчерпывающая информация.
Для точного формирования аргументированного ответа нужно знать детали.
Дать более подробную консультацию не представляется возможным, так как информации недостаточно, а данные случаи специфичны и индивидуальны.
Если, что-то осталось неясным или нужна дополнительная помощь, обращайтесь ко мне в чат, рад буду помочь. Удачи и успехов вам.