Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне уйти в отпуск с последующим увольнением и потеряю ли я в деньгах?
Потеряю ли я в деньгах, если уйду в отпуск,а потом уволюсь,или надо идти в отпуск с последующим увольнением?
, Елена, г. Полярные Зори
Дарья Дровникова
Здравствуйте, в первом случае вы уходите в отпуск, после возвращения пишите заявление на увольнение и вас могут обязать отработать 2 недели. Во втором случае, вы уходите в отпуск, приходите после и забираете трудовую книжку.
Вы можете уволиться и получить денежную компенсацию за отпуск.
По итогу если ваш вопрос о премии, то нужно смотреть положение о премировании вашего работодателя. Часто работники увольняющиеся без уважительной причины (в том числе и по собственному желанию) премию не получают. Поэтому если у вашего работодателя так, увольняйтесь в начале месяца, после получения зп за полностью отработанный месяц.