Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить расчет после увольнения, если записи в трудовой книжке нет?
Здравствуйте! С конца февраля я работала в частном образовательном центре, 12 мая уволилась по собственному желанию, т.к.работодатель постоянно задерживал зарплату как мне, так и другим сотрудникам. Зарплату выдавали раз в месяц, я должна была получить 27 апреля, на момент увольнения я еще ничего не получила и сейчас мне не выдают расчет, директор оттягивает, два раза говорила выдам на след.неделе.
Записи в труд.книжке нет, сначала обещали устроить по ТК, я предоставила все документы, но договор мне так и не дали подписать. При уволтнении директор спросила, стоить ли ставить запись в книжку, а то будут говорить больше двух месяцев нигде не задерживаешься (имеется запись с прошлого места работы о трех месяцах работы). Я совершила ошибку под давлением ситуации и согласилась, что не стоит.
Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, чтобы получить расчет?
Добрый день
Так как нет трудового договора и записи в трудовой книжке, то для обращения в суд для взыскания заработной платы и для обращения в трудовую инспекцию, необходимо сначала через суд установить факт трудовых отношений. Здесь Вам поможет совокупность доказательств (показания свидетелей, квитанции о получении заработной платы в случае перевода их Вам на карту и прочее)
После установления данного факта можно будет взыскать заработную плату. Также за незаключение трудового договора и после установления факта трудовых отношений, работодатель получит большие штрафы.Поэтому при начале движения дела Работодатель пойдет на выгодное Вам мировое соглашение.