Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Согласие на короткий рабочий день,подписанное сотрудниками
Сотрудниками полписано согласие на короткий рабочий день,и эти согласия со слов юриста уже отправлены в службу занятости. Однако,несколько работников,в день,когда эти «согласия» были доставлены в занятость,решили отказаться и хотят отозвать свои согласия. Есть ли механизмы возврата данных бумаг,другими словами,имеют ли право работники передумать на этом этапе? Спасибо!
Добрый вечер
Согласно ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Процедура соблюдена. согласие от работников получено, письменно засвидетельствовано, полагаю. что уже обратного хода нет.