Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель заставляет выходить на работу во вторую смену?
Здравствуйте.
Я работаю сорока часовую неделю. Может ли работодатель с утра отпустить и вызвать меня на работу с пяти вечера либо с 12 ночи?
Здравствуйте Алексей!
Согласно ст. 100 Трудового кодекса РФ
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Таким образом, если у Вас в трудовом договоре прописан режим вашего рабочего времени, время начала и время окончания работ, то привлечение Вас к работе в ночное время возможно только с вашего согласия.