Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неполный рабочий день в декретном отпуске
ыплата з/п за неполный рабочий день,при сохранении пособия
Добрый день!Подскажите пожалуйста!Я Получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет,и вышла на работу на неполный рабочий день! Специфика нашей работы заключается в том,что мы работаем с детьми(спортсменами) и в зависимости от квалификации спортсменов нам начисляют з/п...Каждый спортсмен сколько то стоит в процентах...Выходя на работу написала заявление,что буду работать 18 часов- неполный рабочий день...И набрала группу детей высокой квалификации(мои лучшие спортсмены,которых я тренирую уже по 8 лет)...В итоге в процентном соотношении из-за высокой квалификации спортсменов они получились 140 %= 18 уч часов.Каким образом мне должны начислять з/п, и могу ли я вообще работать в таком формате?Или это уже не будет считаться неполным рабочим днём,что повлечёт за собой потерю декретных по уходу за ребёнком до 1,5 лет!
- 1 доп от 18.02.18.pdf
- 2 доп от 18.02.18.pdf
- 3 доп от 18.02.18.pdf
- 4 доп от 18.02.18.pdf
- 5 доп от 18.02.18.pdf
Добрый день!
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 93. Неполное рабочее время
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
В этом случае важна Ваша договоренность с работодателем, так как привязка может быть как ко времени, так и к объему работ.
Всего Вам наилучшего!
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 8 июня 2007 г. № 1619-6
Вопрос был: Можно ли работать 18 часов и получать 140 % отставки, не теряя детских денег?! Ваш ответ в интернете легко найти!!!!