Меня сократили хочу получать выплаты

Здравствуйте Дмитрий.

Установлен определенный перечень документов, подтверждающих уважительность неявки в срок в службу занятости, т.е. при наличии определенной уважительной причины пропуск срока может быть признан уважительным.

Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты  РФ от 15 января 2013 года N 10н полный текст по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/9...

В судебном порядке, пример судебного решения по ссылке:http://www.gcourts.ru/case/739...

Добрый день, Дмитрий!

Необходимо уточнение с Вашей стороны: когда была дата увольнения в связи с сокращением численности и штата сотрудников?

Ствтьей 178 «Выходные пособия» Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ определено что:

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Это означает что для выплаты выходного пособия за второй месяц Вам нет необходимости предоставлять работодателю справку из цент ра занятости населения. Для выплаты за сторой месяц трудоустройства Вам достаточно обратится к работодателю с заявлением, копией трудовой книжки (с потверждением того что на момент получения пособия Вы не трудойстроены) и реквизитами расчетного счета по которым работодатель сможет перечислить Вам выходное пособие.

А вот для получения выходного пособия за третий месяц трудойствройства Вам необходимо предоставить справку из ЦЗН о том, что вы имеета право на выплату за третий месяц. В данном случае так как Вы пропустили сроки для постановки на учет в ЦЗН — 14 календарных дней с момента увольнения, то право на пособие за третий месяц Вы потеряете если причина по который Вы не могли встать в центр занятости не будет признана уважительной.

С уважением, Дарья Кузьмина!

Здравствуйте!

Если Вы обратились в установленный срок, отсутствие ИНН не должно было быть препятствием для постановки на учет. Ваше обращение в ЦЗН зафиксировано? так как обязательное предоставление ИНН законом не предусмотрено:

Согласно

Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»:

2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления

органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.