Работала неофициально в салоне. Зп выплачиваем нерегулярно , с большими задержками. При увольнении заработанные за 3 месяца деньги не выплатили. Сумма равна порядка 80.000 руб. Есть ли какие либо шансы на успех, что я смогу вернуть свою зп? И что первым делом стоит делать, куда обращаться?
Добрый Вам день.
Уважаемая Алла, в данном случае, Ваш вопрос регулируется —
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Скорее всего, придется обращаться в суд об установлении трудовых отношениях. Изначально советую обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
Здравствуйте Алла!
Вам необходимо обратится в с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя. Отсутствие оформленного в письменном виде договора не снимает обязанностей с работодателя.
Согласно ст. 356 Трудового кодекса РФ. Государственная инспекция труда:
— принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан
с указанием на нарушения их трудовых прав;
— предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
Согласно логике указанной статьи, Вы может подать заявление в трудовую инспекцию после
нарушения работодателем любого вашего трудового права.
Алла, добрый день!
Работала неофициально в салоне. Зп выплачиваем нерегулярно, с большими задержками. При увольнении заработанные за 3 месяца деньги не выплатили. Сумма равна порядка 80.000 руб. Есть ли какие либо шансы на успех, что я смогу вернуть свою зп? И что первым делом стоит делать, куда обращаться?
Если у Вас есть какие-либо доказательства того, что Вы там работали, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд. Доказательствами могут быть: свидетельские показания, пропуск, доверенности и т.д.
