Здравствуйте! Мой муж работает на РЖД. У него обнаружили онкологическое заболевание. Ему дали инвалидность, 2-ю группу, (трудоспособную (он сам попросил)). Но на медкомиссии (на работе) его не пропускают по причине этого заболевания. Имеет ли право предприятие уволить его и какие выплаты ему положены?
Здравствуйте Елена!
В соответствии с ст. 73 Вашему мужу должны были предложить другую работу, но если он отказался, тогда работодатель может прекратить трудовые отношения в соответствии с ст. 77 ТК РФ.
В соответствии с ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием для прекращения трудового договора может являться отказ работника на перевод на другую работу в связи с медицинскими показаниями, либо отсутствие у работодателя такой работы.
При увольнении по указанным основаниям, в соответствии с ст. 178 ТК РФ работнику в этом случае коме расчета выплачивается пособие в размере двухнедельного заработка и компенсация за неиспользованный отпуск.
Он ведь может уйти с работы на пенсию по инвалидности? Ему уже назначена трудовая пенсия по инвалидности 2 группы. Значит ему положена еще и выплата за преданность компании, в следующем году буде 20 лет как он работает?