Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Зачем писать заявление на увольнение, если работал неофициально?
Муж работал в организации не официально, записи в трудовой книжке нет и трудовой договор не подписан, но приказ о приеме на работу был, только задним числом. Естественно ни каких отчислений в пенсионный фонд в налоговую не было. Работодатель требует чтобы он написал заявление об увольнении, ЗАЧЕМ? Когда задался вопрос работодателю о записи в трудовой книжке, он сказал что запись задним числом он сделать не может так как на него не подавались отчеты в пенсионный фонд и налоговую.
Светлана, добрый день.
Ваш супруг может обратиться в суд для установления факта работы у работодателя и обязании исчислить налоги в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Возможно, работодатель подстраховывается таким образом. Причин может быть много.
Работодатель прав, оформить сотрудника «задним числом» не получится в соотвествии с законодательством об оплате налогов и сборов. В противном случае работодатель должен будет оплатить штраф.
Здравствуйте Светлана!
Если трудоустройство вашего супруга не сопровождалось договорными отношениями, то и прекращение трудовых отношений не влечет за собой документального оформления таких правоотношений.
Согласно ст. 15 ТК РФ,
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.