Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как заставить работодателя изменить запись в трудовой книжке?
идет ликвидация магазинов и заставили написать заявление по собственному желанию. Можно ли изменить запись в трудовой по закону.
Добрый день. Если удастся доказать в суде, что вас «заставили», то да. А в целом, если вы добровольно написали заявление об увольнении, то и последствия увольнения будут соответствующими — т.е. никаких компенсационных выплат сделано не будет.
Здравствуйте!
Уточните свой вопрос. Вы написали заявление и вас уволили по собственному желанию, дальше что?
Я хочу чтобы в трудовой книжке была запись уволена по сокращению при ликвидации, а не по собственному желанию. Если идет ликвидация должны всех работников уведомить под личную подпись? Этого не было. За 2 недели до закрытия магазина сказали написать заявление по собственному, а если не напишешь попадешь в черный список, и тогда никуда не устроишься. Я испугалась, мне ничего не предлагали, только спрашивали когда будешь писать заявление.На следующий день после того как закончил свое существование магазин я написала заявление (правда задним число), но в отдел персонала снесла его на следующий день. Магазина нет я побоялась что еще уволят за прогулы. Можно ли исправить запись в трудовой?
Добрый день.
Если работодатель не внесет соответствующие изменения в трудовую книжку добровольно, надо заявить в суде требование, обязать работодателя внести в трудовую книжку сотрудника конкретные изменения. Обратите внимание на сроки для обращения в суд.
Статья 392. Трудовой кодекс РФ
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Меня интересует изменение записи в трудовой книжке
Изменить запись можно, если произошла, например, техническая ошибка опечатка). Если же вы хотите, чтобы вам изменили основание расторжения трудового договора с увольнения по собственному желанию, на увольнение в связи с ликвидацией организации, то закон прямо этого не предусматривает, а работодатель добровольно на это не пойдет, так как у него тогда обязательства возникают, в том числе финансовые, в отношении вас.