8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как избежать призыва до осени, если нужно трудоустроиться по целевому направлению?

Добрый день! Прошу помочь : сын заканчивает ВУЗ очно, военкомат уже начал проводить мероприятия по призыву на военную службу: медосмотр ( врачей прошёл, анализы ещё не сданы). Обстоятельства складываются сейчас так, что ему , как целевому студенту от предприятия, нужно трудоустроиться, и только потом уйти в армию. В деканат отнесли заявление на предоставление каникул. Военкомат и слышать не хочет об отсрочке. Как избежать призыва до осени?

, Алена Жилина, г. Курган
Мирзехан Седрединов
Мирзехан Седрединов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Алена!

Военкомат много чего не хочет, лучше бы юриста наняли бы. Скажите им, что существуют такие волшебные федеральные законы как:

1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, в котором согласно подпункту «а» пункта 2 статьи 24 указано, что такая категория граждан, как ваш сын, имеют право на отсрочку от призыва на военную службу, в связи с обучением в гос. аккредитованном ВУЗе по соответствующей специальности, на весь срок обучения, предусмотренный образовательной программой. 

Отчисление из ВУЗа производится соответствующим приказом об отчислении; вместе с выходом указанного приказа, исчезают основания, по которым предоставлена отсрочка от призыва на военную службу.

2. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, в котором в части 17 статьи 59 четко регламентировано следующее:

Обучающимся по основным профессиональным образовательным программам после прохождения итоговой аттестации предоставляются по их заявлению каникулы в пределах срока освоения соответствующей основной образовательной программы, по окончании которых производится отчисление обучающихся в связи с получением образования.

По окончании отпуска производится отчисление из состава студентов. Справка о предоставлении каникулярных дней подтверждает, что ваш сын является студентом ВУЗа и будет отчислен, только после окончания данного отпуска. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется. 

В противном случае, если будет принято решение о призыве, то Вы всегда сможете его обжаловать в суде, приостановив решение о призыве. При этом скорее всего дело затянется, а там уже закончится весенний призыв и ваш сын сможет спокойно трудоустроится.

Я надеюсь там найдутся более компетентные работники, которые не доведут дело до суда.

Успехов Вам и вашему сыну во всех начинаниях!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И если уволюсь, больше никогда не трудоустроюсь в МВД?
Я трудоустроился в МВД, хочу уволиться во время стажировки, но в трудовом договоре написано что должен отработать 2 месяца. Что делать если не особо хочется отрабатывать 2 месяца? И если уволюсь, больше никогда не трудоустроюсь в МВД? Работа не оправдано меня.
, вопрос №4390092, Костя, г. Курск
Налоговое право
Есть ли возможность не оплачивать избежать этого если доход был нулевой?
Здравствуйте Такая проблема пол года вела деятельность ИП но что нужно отчитываться с нулевой декларации я не знала . Сейчас мне выставили счет 27 тыс задолженность. Есть ли возможность не оплачивать избежать этого если доход был нулевой ?
, вопрос №4389251, Нигора, г. Москва
389 ₽
Вопрос решен
Все
Здравствуйте Я работаю в ЧОО мне выдали направление на медицинский
Здравствуйте! Я работаю в ЧОО, мне выдали направление на медицинский осмотр (обследование) для допуска с осуществлению частной охранной деятельности. Должна Частная Охранная Организация оплачивать данное обследование каждый год? Они говорят, что нет, так как они частная организация. И должна ли ЧОО давать оплачиваемые дни на прохождение обследования? Если да, то сколько? Нам говорят проходить в свои выходные без оплаты Хотелось бы подробный ответ с указанием законов
, вопрос №4389116, Николай, г. Москва
Гражданское право
Но, как я понял, что этот договор расторгнуть нельзя, а также надо заплатить штраф за выделенную квоту на целевое обучение
Здравствуйте! Вопрос касается целевого обучения. Я уже работаю на предприятии. Университет предложил нашему предприятию дать работающих студентов на целевое обучение, т.к. им надо было закрыть план по недобору и оставался один день приемной кампании. В августе 2023 г. нам подсунули четырехсторонние договоры (во вложенном файле) по целевому обучению на подпись, пообещав, что ничего сложного, все вы закончите обучение. И только сейчас я понял, что все не так просто, как обещали. Учиться очень тяжело, сессию надо каким-то образом совмещать с работой. Заканчивается третий семестр и долги по предметам копятся. Хотел бы забрать документы из ВУЗа и отчислиться. Но, как я понял, что этот договор расторгнуть нельзя, а также надо заплатить штраф за выделенную квоту на целевое обучение. Но в п.VIII Ответственность сторон п.п.3 указано, что я должен возместить меры поддержки моему предприятию (хотя никаких мер не выделялось), а конкретно про штраф ничего не написано. Подскажите, пожалуйста, должен ли я оплатить штраф, при этом работать на предприятии я дальше так и собираюсь. И можно ли как-то расторгнуть договор или оформить доп.соглашение к нему?
, вопрос №4388658, Сергей, г. Магнитогорск
Гарантии, льготы, компенсации
Есть ли шанс, что универу / государству выплачивать ничего не нужно будет?
Молодой человек обучается по целевой квоте в на 3м курсе; думает об отчислении, т.к. изначально специальность была не для него и трезво оценивает, что скорее всего закончить универ не получится и закончится все его отчислением. Подскажите, пожалуйста, что при отчислении должен выплатить ? Есть ли шанс, что универу / государству выплачивать ничего не нужно будет ?(На его направлении студенты, которые отчислялись платили только заказчику, но никак не универу / государству)
, вопрос №4388545, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 08.06.2018