Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возмещение затрат за обучение при увольнении, если отсутствует договор на обучение
При устройстве на работу, отправили на учебу.Ученический договор составлен не был, а трудовой.Не доучилась и по обстоятельствам уволилась. Требуют возмещения всех расходов,… выплатила, но пересчитали и указали еще больше сумму выплаченной, ЧТО ДЕЛАТЬ??? И ДОЛЖНА ЛИ ВООБЩЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ?
, Елена, г. Невинномысск
Светлана Буланкина
Здравствуйте, Елена.
Если не было договора ученического, значит Вы не брали на себя и условий по оплате, поэтому ничего платить Вам не надо было. И доплачивать ничего тоже, разумеется, не стоит, потому что условия ничем не закреплялись. Вам важно сейчас проанализировать, что Вы подписывали, выплачивая часть денег (ведь это обязательно должно оформляться, если конечно, работодатель не ведет «черную» бухгалтерию).