Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы условия гражданско-правового договора?
Я гражданин Украины, пока был на территории России был составлен договор с компанией на выполнение услуги, где было оговорены сроки и размеры оплаты на 12 месяцев, и сроки с перечнем работ. Работодатель, со второго месяца начал задерживать выплаты, и вообще перестал в итоге их выплачивать на 6 месяц. По факту заплатил он за 3 месяца. + почти согласно договору, почти не обеспечил дополнительными средствами ( оплата интернета, оплата офиса и тп.). Теперь работодатель хочет разорвать договор с возвратом всех потраченных им средств, тк работа выполняется очень медленно(в соответствии с оплатой).
Работодатель предложил вернуть только часть суммы, что бы не обращаться в суд. Как поступить? дополнительные данные могу дать в чате
Иван, добрый день
Нужно читать сам договор. Вообще согласно такому договору он может оплачивать по факту выполнения работ, либо по предварительной оплате — это сущетсвенно. Может быть прописано, что Вы выполняете работу, сдаете ему, подписываете акт выполненных работ и получаете оплату.
Тут нужно изучать досконально
Удачи
Здравствуйте, Иван.
В этом случае Вы также можете предъявлять претензии заказчику (это не трудовой договор, поэтому стороны называются заказчик и исполнитель). Но нужно понимать, какие обязательства сторон указаны в договоре, какие сроки оплаты и выполнения работ предусмотрены и в каком порядке.
Такой вид договора должен соответствовать положениям Гражданского кодекса РФ, главы 37,39.
Поэтому, как правило указываются этапы выполнения работ, условия о предоплате или условия оплаты по результатам работы, по окончании каждого этапа стороны подписывают акт приема передачи, Вы как исполнитель представляете заказчику отчет о выполненной работе.
По какой причине заказчик перестал оплачивать работы и в какой момент? Укладывались ли в сроки выполнения работы по договору? Были ли у заказчика претензии до того, как он перестал оплачивать работы?
Законом в данном случае предусмотрен досудебный порядок урегулирования споров, поэтому, в любом случае, сначала необходимо готовить письменную претензию. Соответственно, если в результате Вашей переписки (договоренности) Вы определитесь с исполнением договора, то в суд обращаться не нужно будет. Только этот результат также нкжно будет зафиксировать письменно.